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Oferecemos um serviço completo de terapia in company online, com terapeutas especializados, fixos em sua empresa, entendendo profundamente a dinâmica organizacional da mesma.
Você também conta com nossa consultoria estratégica de RH.
A cada ciclo, entregamos relatórios detalhados sobre o clima organizacional, identificando pontos críticos como liderança mal executada, pressão excessiva, sobrecarga de reuniões e outros fatores que impactam a performance e a saúde mental de seus colaboradores.
Tudo isso com total sigilo e confidencialidade, assegurando um ambiente seguro para a escuta e crescimento da equipe.
Benefícios do Saúde Corporativa 360
Apoio psicológico
e emocional
aos funcionários
Redução de estresse,
burnout e
conflitos internos
Melhoria do clima organizacional e da produtividade
Treinamento contínuo
para desenvolvimento corporativo
Identificação e
solução de problemas estruturais
Relatórios mensais
com plano de ação
conjunto ao RH
Diferenciais do Programa Saúde Corporativa 360:
✔ Relatórios estratégicos mensais ou sob demanda:
Nossos terapeutas te dão uma completa do clima organizacional de sua empresa, sem expor colaboradores.
✔ Prevenção de burnout e redução do turnover:
Monitoramento constante da saúde mental e emocional da equipe.
✔ Apoio à liderança e performance:
Identificação de pontos de melhoria em gestão e processos.
✔ Sigilo e ética garantidos:
Confidencialidade total na escuta e análise.
✔ Ajustes personalizados:
Flexibilidade na abordagem, com foco nos desafios específicos da organização.
Com essa abordagem 360º, o Instituto Virtudes transforma escuta, análise e ação em uma solução estratégica para empresas humanizadas.
Saúde Corporativa 360 - Etapas do Serviço
O Saúde Corporativa 360 é um serviço especializado que oferece atendimentos terapêuticos aos funcionários de empresas, além de diagnósticos dos maiores problemas encontrados e planos de ação para solução, promovendo o bem-estar emocional e a humanização do ambiente corporativo. O serviço é estruturado em seis etapas fundamentais, garantindo um acompanhamento completo e estratégico para a empresa:
Etapa 1 - Atendimento Terapêutico Online e Sigiloso
Os funcionários da empresa recebem atendimento terapêutico individual de forma online, garantindo total sigilo e privacidade. O atendimento é realizado por psicanalistas e psicólogos do Instituto Virtudes, proporcionando um espaço seguro para expressar desafios emocionais, profissionais e pessoais.
Etapa 2 - Supervisão Terapêutica
Todos os terapeutas envolvidos no atendimento passam por supervisão semanal com um supervisor especializado, que acompanha os casos e orienta os profissionais, garantindo maior qualidade nos atendimentos. Durante essa supervisão, os terapeutas compartilham (sem expor a identidade dos funcionários) os principais desafios observados, permitindo um refinamento contínuo do serviço.
Etapa 3 - Análise do Consultor de RH
O supervisor, junto ao coordenador de RH do Instituto Virtudes, realiza uma análise dos principais temas e padrões identificados nos atendimentos.
O objetivo é entender se as queixas estão relacionadas a problemas estruturais da empresa, como:
✔ Problemas de liderança;
✔ Fluxo de processos ineficientes;
✔ Excesso de trabalho e pressão;
✔ Violência institucional e desumanização.
Essa análise é feita de forma sigilosa e estratégica, sem expor funcionários individualmente.
Etapa 4 - Relatório e Plano de Ação Mensal
Com base na análise do consultor de RH, é elaborado um relatório semanal com insights e sugestões de melhorias para o gestor de RH da empresa, sempre respeitando o sigilo absoluto dos atendimentos.
No final de cada mês, o Instituto Virtudes desenvolve um plano de ação baseado nos dados coletados, sugerindo ajustes organizacionais e estratégias para aprimorar o ambiente corporativo.
Etapa 5 - Treinamento Corporativo Personalizado
Para reforçar o desenvolvimento organizacional, é gravado um vídeo de treinamento com duração de uma hora, abordando temas específicos identificados durante o mês. Esse material é exclusivo para a empresa, garantindo um conteúdo customizado, alinhado com os desafios e necessidades levantados no processo de escuta.
Etapa 6 - Desenvolvimento de Competências
Além das cinco etapas principais do serviço Saúde Corporativa 360, existe um diferencial estratégico: o Cardápio de Competências, que permite o desenvolvimento personalizado dos funcionários em habilidades essenciais para o crescimento profissional e organizacional.
Cardápio de Competências:
Desenvolvimento Personalizado
O Instituto Virtudes oferece um catálogo com 50 competências, permitindo que os funcionários, a liderança ou o RH escolham habilidades específicas para serem trabalhadas durante os atendimentos terapêuticos.
Os funcionários não apenas recebem apoio psicológico e terapêutico, mas também têm a oportunidade de desenvolver competências essenciais para o ambiente corporativo, promovendo crescimento pessoal e profissional.
Como Funciona o Cardápio de Competências?
✅ Funcionário escolhe uma competência que deseja desenvolver;
✅ Liderança ou RH pode indicar competências específicas para um funcionário;
✅ O terapeuta aplica métodos de desenvolvimento integrados à terapia;
✅ Utiliza abordagens da Psicologia, Psicanálise e Virtologia para promover o crescimento.
Principais Competências Disponíveis no Cardápio
Liderança e
Gestão de Equipe
Gestão do Tempo e Produtividade
Desenvolvimento
das 33 Virtudes via Treinamento EAD
Criatividade e Inovação
Comunicação Oral e Fala em Público
Controle
do Estresse
Autoconfiança e Desenvolvimento Pessoal
Empatia e
Habilidades Sociais
Resolução
de Conflitos
Capacidade de
Tomada de Decisão
Flexibilidade
e Adaptação
à Mudanças
Trabalho
em Equipe
Um Novo Modelo de Desenvolvimento Corporativo, alinhado com a NR-1
Diferente dos programas tradicionais de treinamento, o Saúde Corporativa 360 integra terapia e desenvolvimento de competências, garantindo que os funcionários não apenas superem desafios emocionais, mas também desenvolvam habilidades para um melhor desempenho profissional.
📌 Benefícios do Cardápio de Competências:
✔ Desenvolvimento individualizado e focado na realidade do funcionário
✔ Integração do crescimento pessoal e profissional
✔ Treinamento contínuo dentro do contexto terapêutico
✔ Melhoria no desempenho organizacional
Com essa abordagem inovadora, o Saúde Corporativa 360 não apenas cuida da saúde mental dos funcionários, mas também impulsiona seu desenvolvimento e performance, tornando as empresas mais eficientes, humanizadas, produtivas e alinhadas com a NR-1.
Peça um orçamento sem compromisso:
Diretor do projeto
Eduardo Casarotto
Eduardo é o principal especialista em Humanização 2.0, uma abordagem revolucionária e sistematizada para o ambiente corporativo, que transforma a cultura organizacional a partir de uma humanização profunda e estruturada. Criador das normas técnicas que guiam essa prática, Eduardo é um pensador e ativista social comprometido com a evolução da consciência humana.
Homenageado pela ONU, pelo Ministério da Saúde e pela Câmara Municipal de São Paulo, Eduardo recebeu comendas por sua contribuição à saúde mental e à evolução da psicanálise, e é autor de 12 livros sobre a psique humana. Em seu projeto Terapeutas do Bem, ele oferece atendimento e formação gratuitos em psicanálise desde 2013, formando centenas de terapeutas e impactando milhares de vidas.
Ele é também o fundamentador da Virtologia, uma nova linha terapêutica que, ao focar no desenvolvimento das 33 virtudes humanas, amplia a empatia, o autocontrole e a cooperação, inclusive em ambientes extremos como o sistema penitenciário.
Seu método é hoje aplicado em mais de 180 penitenciárias, demonstrando eficácia na transformação de indivíduos e na redução da reincidência criminal, ao desenvolver o lobo frontal e reduzir comportamentos impulsivos e violentos. Homenageado pela ONU, pelo Ministério da Saúde e pela Câmara Municipal de São Paulo, Eduardo recebeu comendas por sua contribuição à saúde mental e à evolução da psicanálise, e é autor de 12 livros sobre a psique humana.
Em seu projeto Terapeutas do Bem, ele oferece atendimento e formação gratuitos em psicanálise desde 2013, formando centenas de terapeutas e impactando milhares de vidas.