Descubra o que torna um ambiente organizacional com alto nível de saúde mental e a alta performance
E torne sua empresa uma referência em RH e alta performance sustentável e segura.
Humanização: O Novo Diferencial
Investir apenas em conhecimento técnico não é mais o suficiente. A verdadeira vantagem competitiva está em ter um ambiente organizacional com alto índice de saúde mental.
Isso é trazido pela Humanização.
Você reconhece esses comportamentos no trabalho?
Inveja
Necessidade de poder
Controle
Egoísmo
Vaidade
Ciúmes
Disputa
Competição
Arrogância
Traições
Comunicação violenta
Preconceito
Discriminação
Soberba
Impaciência
Imediatismo
Mentira
Complôs
Jogos de poder
Politicagem
Resultado de uma cultura organizacional desumanizada:
Boreout (Ausência de estimulo no trabalho)
Burnout
Brownout (Falta de sentido no trabalho)
Baixa produtividade
Depressão
Ansiedade
Compliance
Falta de ética
Turnover
Conflitos
Menor lucratividade
A presença generalizada desses comportamentos e problemas em uma empresa cria um ambiente insustentável, onde a confiança é minada, a colaboração é prejudicada e o bem-estar dos funcionários é comprometido.
Isso leva à alta rotatividade, baixa produtividade, aumento do burnout e ansiedade, além de uma cultura de medo e desmotivação, tornando a empresa menos competitiva e comprometendo sua sustentabilidade a longo prazo.
Numa empresa, tudo acaba sendo sobre pessoas.
O produto, ou serviço, é para um humano...
Quem teve a ideia desse produto ou serviço é um humano...
E os processos que serão executados, foram criados para humanos.
Sempre vem do humano... E sempre vai para o humano.
Sempre haverá um impacto no humano.
Porém, quando não há essa consciência e entendimento de como o ser humano realmente funciona...
É isso que acontece:
O criador do método
Eduardo Casarotto
Eduardo é, antes de mais nada, um pensador dessa geração e um ativista social que luta pela evolução da consciência humana.
Já tendo sido consultor em mais de 50 empresas, o professor possui dois títulos de comendador do estado de São Paulo, já foi homenageado pela ONU e pelo Ministério da Saúde pela criação da Psicanálise das Virtudes e recebeu homenagem na Câmera Municipal de São Paulo na Rede de Olho no Câncer, pelos trabalho na área de saúde.
Autor de 12 livros sobre a psique humana, Eduardo é presidente do Instituto Humanar, ONG que trabalha em prol da humanização dos sistemas públicos e privados. É diretor há mais de 20 anos do Instituto Virtudes, onde formou milhares de psicanalistas.
Sendo o pai da nova linha psicanalítica, chamada de Psicanálise das Virtudes, estudada e aplicada em milhares de pessoas ao longo dos últimos anos, seus avanços nos tratamentos e na compreensão da psiquê transformaram os tratamentos terapêuticos e os caminhos do desenvolvimento humano.
Além de estar presente no consultório, a nova psicanálise tem sua metodologia responsável pelo tratamento e redução de pena de detentos em mais de 180 penitenciárias no Brasil, mostrando eficiência no desenvolvimento do lobo frontal dos indivíduos, o que aumenta sua empatia, consciência e controle dos seus comportamentos violentos e egoístas, inclusive tornado-os aptos a terem redução em suas penas.
Idealizador do Projeto Terapeutas do Bem, que visa o atendimento e formação em psicanálise gratuitamente para um público que não teria acesso, desde 2013, com centenas de terapeutas formados e milhares atendidos gratuitamente.